910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
26 мая 2017

Украинские работодатели начали охотиться за студентами


Для молодых специалистов, которые всегда испытывали сложности при поиске работы, наступают райские времена. По данным портала rabota.ua, количествовакансий начального уровня возросло на 105%, по сравнению с началом 2016 года.

Динамика этого направления показывает, что студентам легче всего устроиться в продажах, на производстве или занять административную должность. Например, в сфере клиентского сервиса предложение опережает спрос на 18%.

Впрочем, это не значит, что все студенты автоматически получают шансы на работу. Как заметил директор по маркетингу и pr сайта rabota.ua Максим Немеш, при поиске вакансии стоит учесть, что, чем более именита компания, тем выше конкуренция за каждое рабочее место. Также стоит помнить о специфике самойсферы, с которой планируют связать свое профессиональное будущее соискатели.

 «К примеру, 9% кандидатов без опыта хотели бы получить работу в IT, но на этот сегмент приходится только 4% всех вакансий от работодателей, готовых рассмотреть резюме молодых специалистов», — отметил Немеш.

Стоит подумать и над списком своих профессиональных преимуществ.  «Для компаний западного типа, таких как Microsoft, волонтерский опыт – весомый вклад в ваше резюме. Важен опыт, который может показать вашу социальную активность. У нас есть две такие программы: для выпускников бакалаврата –MACHи программа стажировок», — говорит координатор социальных проектов компании «Майкрософт Украина» Александра Чувакова.

Резюме – это определенная проверка на адекватность, точка входа в процесс отбора и обоснование для дальнейшего этапа собеседований.

Но не менее важными становятся компетенции, которые нужно формировать, чтобы быть востребованными на рынке труда. Это кросс-культурные навыки, критическое мышление и понимание различных дисциплин.

«В ближайшем будущем навыки ИT для реализации себя в любой профессии будут сродни навыкам чтения. Развитие конкурентоспособности в любой сфере деятельности сегодня так или иначе предполагает улучшения с помощью софтверных программ. Люди, способные их создавать очень ценны», – уверена основатель образовательной инициативы UNIT Factory Валерия Заболотная.

А чтобы стать конкурентоспособным даже без опыта работы, студенту нужно включать в резюме профессиональные достижения.

«В Украине можно реализовать себя на различных инженерных соревнованиях, например, таких как EBEC. Это площадка для студентов прикладной инженерии, механики, электроники, где они могут показывать навыки на практике. И даже участие в таком конкурсе уже можно добавлять в резюме», – отметил президент студенческой организацииBoardofEuropeanStudentsofTechnology(BEST) Леонид Вербов.

Источник 


Читайте также:
12 августа 2017
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково...

12 августа 2017
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидно...

10 августа 2017
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор к...