910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
06 ноября 2015

Трудоустройство за рубежом


Далеко не каждому специалисту удается найти место для трудоустройства с достаточным уровнем заработной платы в том городе или стране, где он родился. Это вынуждает их либо искать источники дополнительного дохода, либо задумываться о поисках работы вне пределов Украины. Наши соотечественники уже многие годы работают в других странах, а в некоторых случаях, со временем, перевозят туда и свои семьи. Какие важные моменты следует знать для трудоустройства за рубежом? Об этом детальнее читайте в нашей статье.

Цель и род занятий

К сожалению, современные украинские реалии вряд ли могут показаться оптимистичными представителям многих профессий. Этот факт заставляет людей все чаще задумываться о поисках лучшей жизни где-то в другом месте. Переезд в другую страну, даже на время работы, для многих является наиболее перспективным вариантом развития собственной (и не только) жизни. Однако, прежде всего,  в такой ситуации нужно определиться с целями вашей поездки. Они могут быть самыми разными:

·  тесное общение с носителями языка;

·  улучшение своего материального благополучия;

·  простое путешествие, сопряженное с минимальной трудовой деятельностью и другое.

Также задаваясь вопросом трудоустройства за рубежом, следует определиться с видом профессиональной деятельности: для этого нужно оценить свой опыт, имеющиеся знания и навыки, состояние физического здоровья. Ведь работу, которую могут предложить украинцу в данной ситуации, можно разделить на квалифицированную и неквалифицированную.

К первой относятся работники IT-сферы и государственных учреждений, инженеры, медицинский персонал, сварщики и прочее. Во втором случае – работа в гостиницах, ресторанах и супермаркетах, уборка сельскохозяйственных плантаций. Следует учитывать, что одним из главных преимуществ при приеме на работу является знание государственного языка той страны, где вы собираетесь трудоустроиться. В случае неквалифицированной работы требуется лишь базовый уровень, а иногда и вовсе только знание английского.

Трудоустройство за рубежом: как?

После того, как вы определились для себя с целью поиска работы и направлением профессиональной деятельности, следует подыскать подходящую вакансию. Это можно сделать несколькими способами. Чаще всего люди пытаются найти место трудоустройства непосредственно из своего города (места проживания). Разумеется, в данном случае потребуется слать свое резюме, составленное на иностранном языке на специализированные сайты или непосредственно в отделы кадров понравившихся работодателей. Такой вариант подходит для работников узкой специализации, при этом работодатель может назначить первое собеседование по Skype, а после этого пригласить на очную встречу.

Также трудоустроиться за рубежом можно, занимаясь поисками подходящей вакансии, уже непосредственно приехав в другую страну, так сказать, на месте. Разумеется, для этого требуется иметь с собой определенные финансовые накопления и небольшие знания местного быта, а для удобства следует иметь телефон с сим-картой от местного оператора. В таком случае можно обращаться в кадровые агентства и напрямую к работодателю, отсылая свое резюме и посещая собеседования. Кстати, именно такой вариант чаще всего используют для нелегального трудоустройства, который, если вас раскроют местные органы власти, грозит довольно существенным денежным штрафом и запретом на въезд в страну. Будьте готовы, что вы можете и не найти работу в ближайшие несколько недель по приезду. Именно для этого необходим финансовый резерв.

Безопаснее и эффективнее всего воспользоваться услугами компаний-посредников или получить приглашение-предложение от иностранного работодателя. Однако в первом случае следует внимательно относиться к выбору такой фирмы – среди них большой процент мошенников. Следует проверить наличие лицензий, поинтересоваться успешными примерами трудоустройства за рубежом других граждан, поискать информацию и отзывы в Интернете. В случае приглашения чаще всего оформление всех требуемых документов и финансовые издержки будут возложены на плечи иностранного нанимателя.

Если вы решились работать за границей, то не стоит забывать об элементарных правилах общения с работодателем – требовании составления трудового договора, обсуждения условий жизни и труда, вопросов налогообложения и прочее. И конечно о том, что живя в чужой стране нужно чтить чужие традиции и не нарушать их. Тогда трудоустройство за рубежом послужит для вас незабываемым опытом, полным интересным впечатлений.


Читайте также:
12 августа 2017
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково...

12 августа 2017
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидно...

10 августа 2017
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор к...