910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
19 октября 2015

Социальные сети и поиск работы


Интернет в последнее время стал занимать у современного человека все больше и больше времени. И в этой активности на отдельном месте стоят социальные сети – их разнообразие и функциональные возможности удовлетворят любого обывателя. Но может ли подобная сетевая активность повлиять на имеющуюся или будущую работу? Конечно, может. И, если вы хотите найти действительно интересную работу в Киеве, то вам стоит внимательно рассмотреть свой профиль.

Что увидит ваш будущий работодатель, если решит заглянуть на вашу страничку в одной из социальных сетей? Мы дадим несколько советов, как сделать так, чтобы ваш профиль стал подспорьем в получении интересующей вас вакансии в Киеве или любом другом городе.

Немного фактов

Современные опросы свидетельствуют о том, что большинство (от 70% до 90%) средних и крупных компаний находят новых сотрудников в интернете. После просмотра резюме, оставленного на специализированном сайте, HR-менеджер пытается найти соответственную страничку соискателя в различных социальных сетях. И делает определенные выводы после просмотра оной.

По читаемым группам, постам, «лайкам» составляется мнение об интересах соискателя, стремлении к развитию, его хобби и многим другим подробностям. Собранная информация может, как улучшить ваши шансы на звонок по поводу собеседования на имеющуюся вакансию, так и полностью их разрушить. Не стоит пренебрежительно относиться к изложенной информации. Так, если вы претендуете на пост топ-менеджера, то вряд ли снимки с последней вечеринки скажут о вас то, что вы бы сами хотели сообщить будущему работодателю. Как минимум, для этого и существуют настройки приватности.

5 шагов к идеальному профилю

Для того, чтобы будущий (или даже имеющийся) работодатель не разочаровался в вас, а у друзей не появилось плохого впечатления, требуется очертить четкие грани дозволенного.

1. Различную личную информацию необязательно переносить в социальные сети, но те подробности, которые вы решили разместить, должны полностью соответствовать действительности. Приукрашивание – ваш враг.

2. Также используемый контент не должен быть скучным и однообразным – многочисленные посты с милыми котиками или с брутальными мотоциклами, конечно, радуют глаз, но не полностью раскрывают вас как личность.

3. Особенно внимательно стоит приглядеться к размещенным фотографиям – их работодатель любит рассматривать в первую очередь. Обязательно просмотрите и контролируйте в будущем те фото, на которых вас отметили.

4. Очень многое может рассказать о соискателе список его подписок и групп. Поэтому не поленитесь и приведите в порядок данный отдел профиля. Не забудьте также и о пункте «Игры», если, разумеется, вы не представитель игровой индустрии, - у работодателя может сложиться превратное впечатление, что за виртуальными развлечениями вы проводите все свое время, а это может отразиться на рабочем процессе.

5. Не стоит употреблять в переписке с другими пользователями (это при желании тоже можно найти) резких выражений на социальные или политические проблемы. Особенно это относится к комментированию публичных фотографий или публикации на своей страничке.

Конечно, вы можете сказать, что у нас существует свобода нравов и выражения мыслей. И вы совершенно определенно не обязаны отчитываться перед работодателем за свои фотографии. Но, если вы хотите максимально увеличить свои шансы на получение интересующей вас вакансии в Днепропетровске или любом другом городе – вам стоит прислушаться к этим советам.  

Важно помнить

Следует понимать, что хороший профиль в социальной сети – это не его отсутствие там. Поэтому не стоит сломя голову удалять все имеющиеся страницы. Просто им нужно уделить должное внимание и сделать из них визитную карточку настоящего профессионала, который, тем не менее, живет не только работой. На это уйдет много времени, но полностью окупится при поиске работы в Днепропетровске.

Итак, подытожим.

Размещайте только профессиональные фото (или делайте так, чтоб их увидел только ваш круг друзей в сети).

Подстраивайтесь под возможности конкретной социальной сети, размещая свой профессиональный путь, указывая о своих знаниях и навыках.

Грамотно подбирайте читаемые группы. Они помогут вас правильно охарактеризовать в профессиональном плане.

Размещайте актуальные публикации (особенно, если они собственного написания) и новости. Участвуйте в специализированных дискуссиях, создавайте темы по вопросам конкретной специализации.

И не забывайте о настройках приватности – они помогут скрыть личные новости и информацию. Ведь порой нам хочется вылить свои эмоции на собственном профиле.

Отлично для поиска работы подходят такие социальные сети как LinkedInи Fasebook. Тем не менее, при правильном подходе, вам сможет помочь аккаунт в любой из социальных сетей.


Читайте также:
12 августа 2017
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково...

12 августа 2017
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидно...

10 августа 2017
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор к...