910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
22 декабря 2015

Профессиональный аутсорсинг выходит в лидеры рынка


Современные компании стремятся уменьшить свои материальные расходы и обращаться за помощью только к профессионалам своего дела. Использование рабочей сторонней силы и есть аутсорсинг. На сегодняшний день это веяние привело к тому, что сфера аутсорсеров развивается семимильными шагами на территории Украины и далеко за ее пределами. А потому многим интересно узнать, какие бывают разновидности аутсорсинговых услуг, компаний, и чем обусловлена их популярность.

Что такое аутсорсинг?

Слово аутсорсинг (от англ. out– находящийся за пределами, внешний, source– источник) означает передачу компанией определенных своих функций или процессов другому предприятию (аутсорсеру). Организация, выполняющая такие услуги, называется аутсорсинговой компанией, а ее род деятельности всегда узкоспециализирован, что гарантирует необходимый уровень ответственности и высокое качество услуг. Между фирмой и аутсорсером заключается специальный договор, в котором прописываются функции, ответственность, оплата труда и прочие моменты.

Виды аутсорсинга

Различают следующие виды профессионального аутсорсинга:

·  бухгалтерия. Позволяет фирме не заниматься комплектацией своего бухгалтерского отдела и ведением большого количества документации (возможны варианты сотрудничества – от формирования отчетов до полного обслуживания);

·  подбор персонала. Даже если на предприятии имеется отдел кадров, то чаще всего он занимается ведением специальной документации. Для подбора работников обращаются к услугам рекрутинговых или кадровых агентств. Дополнительно они могут рассчитать финансовую нагрузку на предприятие в связи с наймом новых сотрудников (налоги, компенсации и прочее);

·  юридическая поддержка. За профессиональным аутсорсингом в этой сфере обращаются компании малых и средних размеров – консультации и обслуживание по трудовому и налоговому праву, а также другие юридические вопросы;

·  транспорт. Это удобно в тех случаях, когда перевозка и складирование товаров проводится достаточно редко;

·  контент. Часто компаниям невыгодно нанимать отдельного человека для постоянного наполнения сайта или его продвижения. Для таких случаев нанимается специальные веб-студии или профессиональные СЕО-специалисты;

·  промышленный. Такой вид аутсорсинга распространен среди высокотехнологичных предприятий, которые передают сторонней организации некоторый производственный процесс;

·  IT-сфера. Первый по распространенности профессиональный аутсорсинг – включает в себя обслуживание компьютеров, серверов и прочей офисной техники, создание программного обеспечения.

Это далеко не весь перечень видов компаний, занимающихся профессиональным аутсорсингом. Сюда же относятся издательские компании, клининг и мелкий ремонт, кейтеринг, call-центры и многие другие. Если вы еще не пользуетесь аутсорсингом – возможно, настало время это изменить.

Особенности аутсорсинга

Как и в любой другой сфере в аутсорсинге есть плюсы и минусы. К преимуществам услуг аутсорсинговых компаний относятся следующие параметры:

·  удешевление услуги (товара) и повышение качества;

·  возможность быстрой смены аутсорсера по установленному в договоре порядку из-за изменений на рынке или иным причинам;

·  экономия времени;

·  повышение продуктивности труда.

Среди недостатков сотрудничества с аутсорсерами выделяются эти:

·  риск невыполнения компанией своих обязательств;

·  отсутствие контроля за действиями аутсорсинговой компании и рычагов управления производственным процессом;

·  риск утечки конфиденциальных данных;

·  недопонимание при постановке задачи;

В каждом отдельном случае работодатель сам принимает решение – стоит ли привлекать аутсорсинговую компанию. Но с каждым годом в силу экономической выгоды и высокой конкуренции на этом поприще аутсорсеры все больше заполняют вакансии на рынке трудоустройства. 


Читайте также:
12 августа 2017
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково...

12 августа 2017
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидно...

10 августа 2017
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор к...