910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
16 октября 2015

Почему  вы  хотите  работать  именно  в  нашей фирме?


Вас пригласили на рабочее интервью, и это значит, что половина пути к вакансии вашей мечты пройдена. Тем не менее, вполне возможно, что во время интервью рекрутер будет не только узнавать о том, что вы умеете и делали раньше, но и задаст тот самый вопрос, который считается одним из самых основных и трудных. А именно «почему вы хотите работать у нас?».

На его кажущейся простоте попадались многие претенденты на должность – те пытались отделаться общими тезисами об опыте, перспективах и развитии или даже явных материальных ценностях, которые сулила эта вакансия в Киеве. Но работодатель, прежде всего, ищет целенаправленного и мотивированного сотрудника, которому интересна работа именно в его фирме.

Мы откроем вам несколько секретов, которые помогут, не только максимально дипломатично ответить на этот провокационный вопрос, но и при этом выглядеть отличным соискателем.

Подготовьтесь к интервью

Перед тем, как отправиться на собеседование, вам следует уделить немного времени поиску соответствующей информации о потенциальном работодателе. Просторы мировой паутины позволят вам узнать разнообразные факты. Не останавливайтесь лишь на том контенте, что представлен на сайте компании. Поищите статьи о рабочих моментах, общем состоянии фирмы на данный момент. Вполне возможно, что эта работа в Киеве станет ваша, если вы покажете рекрутеру знание о делах компании.

Что сказать рекрутеру?

Одним из этапов вашей подготовки к интервью может быть составление ответа на вопрос «почему именно у нас?» заранее. Потренируйтесь перед зеркалом, расставив нужные акценты. В большинстве случаев, наниматель ждет от вас не бесконечных дифирамбов в свой адрес, а скорее хочет получить четкий ответ о причинах вашей мотивации в попытке заполучить данную работу в Днепропетровске.

Будет правильным, если ваш ответ будет состоять из следующих составляющих:

1.  Описание своего интереса по поводу сферы деятельности компании.

Расскажите, что продажи (или та область, в которой работает фирма) – это ваше, о том, насколько вы уже преуспели; что эта компания – именно то, что нужно для вашего дальнейшего развития в этой сфере.

2.  Успешность компании в данной отрасли

Если это действительно так – не премините упомянуть то, что для вас честью будет работать в компании высококлассных профессионалов.

3.  Опыт и знания, которые вы почерпнете, работая именно в этой компании

Уточните, что вы можете привнести в работу этой компании или, что вас интересует опыт, который может быть получен только в подобной сфере. 

4.  Взаимоотношения и правила в компании

Почему бы и не указать то, что вы высоко цените корпоративную культуру компании и это является для вас далеко не последним аргументом в пользу решения откликнуться именно на эту вакансию в Днепропетровске.

5.  Имидж компании в обществе.

Почему бы и не сказать о том, что вас привлекает имя, которое компания себе уже заработала. И вы с удовольствием примкнете к семье специалистов.

  Отметим, что не стоит делать развернутый ответ по каждому из перечисленных пунктов. Остановитесь на двух-трех, остальные же можно осветить тезисно.

Лучше всего будет, если вы не затронете тему заработной платы, количества отпускных дней или выплат по больничному листу. Это может навести работодателя на мысть, что вам не так интересна и важна будущая работа, сколько материальные ценности и собственная выгода.

Несколько «Не», которые нужно помнить

Удержитесь от упоминания, даже в обработанном варианте, слоганов компании. Лучшим вариантом будет использование найденной общей информации о работодателе – главное, чтобы вы понимали, о чем говорите.

Не пытайтесь разжалобить нанимателя слезным рассказом о том, как вы тяжело учились в ВУЗе для того, чтобы иметь возможность претендовать на эту работу. Это наверняка вычеркнет вас из списка претендентов на данную вакансию.

Также не стоит упоминать, что вам не нравится нынешняя должность в другой компании, как надоели непрофессиональные коллеги, начальник-самодур, и как вы поскорее хотите оттуда уволиться.

Не забудьте придумать обоснования того, как ваши личные и профессиональные качества помогут работодателю в том, или ином направлении своей деятельности. Если вы решили в своем ответе более детально рассказать об успехах компании, то можете смело упомянуть о своих достижениях на прошлой должности и о готовности покорять еще большие вершины. Если вы решили затронуть рабочие процессы компании, то расскажите о подобном опыте у других работодателей.

Помните, что ваша основная цель – это убеждение работодателя в том, что именно вы – тот самый соискатель, который полностью удовлетворяет их видениям сотрудника на этой должности. Именно эти аргументы будет учитывать наниматель при принятии окончательного решения.


Читайте также:
21 июня 2017
Выпускники вузов уже получили свои дипломы, и совсем скоро начнут искать свою первую работу, строить карьеру. Среди украинцев старше 25 лет был...

19 июня 2017
Привет! Меня зовут Ольга Сидорина, я Happiness Manager онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply. Меня часто спрашивают, кто такой...

15 июня 2017
Кадры решают всё – известная фраза, актуальная и сегодня. Качественный подбор персонала – краеугольный камень успеха любой компании и даль...