910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
10 августа 2015

Как построить карьеру?


Этот вопрос волнует большинство взрослых (а иногда не очень взрослых) людей современного мира. А ему сопутствуют еще десятки других «Как найти работу сразу после окончания учебы?», «Как пройти собеседование на английском языке?» и даже «Как просить о повышении?». Как видите, на многие вопросы касательно карьеры мы уже ответили. Однако, если говорить об общей картине, которая складывается с построением лестницы к успеху, то нам придется посмотреть немного с другого аспекта.

Мы рассмотрим, какими качествами нужно обладать, чтобы тебя заметили, зауважали и вообще, оценили по достоинству. Также сделаем несколько акцентов на навыках, которыми придется овладеть, чтобы карьера пошла в гору.

То, что необходимо в себе найти

Конечно, работодатели, прежде всего, оценивают эффективность и умение решать поставленные задачи, но есть еще несколько качеств, без которых построить карьеру не получится. А именно:

Очень важно быть уверенным в себе и знать, как отстоять свое мнение.

1. Ты можешь видеть, что совершенно определенно прав, но для других это совсем неочевидно. Поэтому всегда прежде, чем высказать какую-то гипотезу мысленно подготовь несколько аргументов.

2. Твое мнение настолько же ценно, как и любого другого члена команды. Даже, если изначально твое предложение неверно – твою инициативу выделят, а с помощью аргументов оппонента ты сможешь обогатить багаж знаний.

3. Стоп эмоциям. Никаких пунцовеющих щек, раздувающихся ноздрей и сжимающихся кулаков. Подобные всплески могут быть уместны в творческой стезе, но совсем не в любой другой. Умей защитить свою позицию достойно.

4. Грамотная речь. Постарайся избавиться от слов паразитов, излишней жестикуляции и бегающего взгляда. В идеале речь должна быть без акцента и неправильных ударений.

Важно, чтобы тебя не только заметили и услышали, но и оценили как специалиста.

1. Смело вступай в дискуссии (главное помни о предыдущих правилах).

2. Больше и чаще обращайся к коллегам. Не о том, какая шикарная автомобильная новинка появилась у главы соседнего отдела, а о деле. Так ты сможешь зарекомендовать себя как профессионала (и это касается любой сферы).

3. Постарайся не допускать своего даже косвенного участия во всевозможных офисных интригах и сплетнях. Таким образом, руководство может заметить тебя и выделить профессиональное отношение к работе.

Именно с помощью этих двух, казалось бы, элементарных, качеств у тебя все получится.  Соблюдая 7 правил, ты удивишься, насколько оказывается легко начать считать ступеньки карьерной лестницы. И никакой пресловутой «ходьбы по головам». Просто заинтересованность в деле, эффективность работы и умение себя преподнести.

Навыки, без которых никуда

Помимо перечисленных выше качеств, которые хорошо бы сделать своими постоянными спутниками, есть еще несколько навыков, которые сослужат неплохую службу всем, кто считает себя карьеристом. Мы попробуем перечислить и расшифровать несколько из них

Уметь противостоять хамству

Тут главное оставаться максимально спокойным, реагировать крайне корректно, однако достаточно жестко. Например, можно честно сказать, что «подобный тон нашей беседы мне неприятен. Я бы не хотел/а переходить на личности». Не позволяй втягивать тебя во внутриведомственные распри. Ну и, конечно, не опускайся до уровня хама и не отвечай в его стиле. Этот навык очень важен так как руководство может увидеть и оценить твою выдержку, достоинство и словарный запас.

Уметь принимать критику

Понятно, что это невероятно неприятно. Тем не менее, даже из этой ситуации можно и нужно извлечь максимум пользы. Задай несколько вопросов, приведи аргумент в пользу своей версии. Важно делать это корректно, чтобы критик увидел – ты объективен. К тому же, важно быть вежливым с критиком. Поблагодарить его за проявленный труд, скажи, насколько это важно для тебя. Возможно, это будет лестью. Однако в будущей карьере такой навык непременно пригодится.

Уметь вести себя по-человечески

Эффективных сотрудников любят везде. Это факт. А вот с роботами стараются не связываться. Именно поэтому очень важно уметь находить баланс между рабочими и человеческими отношениями. Тем не менее, не пересекать некие личные границы. О своей семье – только в общих чертах. Сплетни – мимо. Постарайся не посвящать в свои проблемы коллег, но если посвящают тебя – постарайся деликатно посочувствовать.

Уметь просить о повышении

Необходимо чувствовать удачный момент, который позволит тебе проявить инициативу. Например, предложить руководству доверить тебе новый проект, поручить тебе новеньких стажеров или даже отправить тебя на курсы повышения квалификации. Показывай, что ты умеешь, знаешь. Очень важно, чтобы начальство видело – ты выходишь за рамки своей должности и реально болеешь вашим делом. Ну и, наконец, умение вести прямой разговор – очень важно. Мы не будем повторяться, так как статья, полностью посвященная этому, уже была на http://jewspace.org.

Так, мы перечислили основные качества и навыки, овладев которыми, вы и не заметите, как перед вами начали открываться все двери. Однако помните, что все это будет работать только в том случае, если вы уже хороший специалист и действительно качественно делаете свою работу. 


Читайте также:
12 августа 2017
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково...

12 августа 2017
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидно...

10 августа 2017
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор к...