910

бесплатно с
мобильных

0 800 600 910

бесплатно с мобильных и
стационарных

Персональный консультант
17 декабря 2014

5 способов повысить собственную ценность для работодателя


«Ценность специалиста», - магическое словосочетание. От него зависит не только сумма, на которую сотрудник может рассчитывать в качестве вознаграждения за работу, но и уровень гибкости работодателя в организационных вопросах. Не секрет, ведь, что поиск работы для евреев, ищущих заработка вне общины, зачастую осложнен миллионом календарных тонкостей – еврейские праздники, выпадающие на будние дни, «короткие» пятницы, которые зимой могут заканчиваться чуть ли не в обеденное время. Если же говорить о поиске работы для евреев в Украине – тут ситуацию усугубляет унаследованный от СССР обычай «переноса выходных». Таким образом, случается, что в стандартном пятидневном служебном календаре возникают рабочие субботы. Если должность не предполагает свободного графика, дополнительные выходные приходится согласовывать с руководством. Готовность этого самого руководства идти на уступки зависит от того, насколько ценным считается сотрудник, требующий особых условий.

  В исследовании рынка труда, которое недавно опубликовал Калифорнийский технический институт, речь идет как раз о том, как «рядовой специалист», находящийся на исполнительской должности может «подорожать» в глазах нанимателя. К слову, этот возглавляющий рейтинг лучших учебных заведений мира по версии Times, вполне охотно берет на работу евреев.  

  Итак, рекомендации Калифорнийского технического института

1.  Регулярно и активно участвовать в профессиональных форумах и конференциях.

2.  Взять за правило подготовку небольшого доклада к каждому рабочему совещанию

3.  Мониторить узкопрофильный профессиональные медиа в стране и за ее пределами

4.  По возможности связываться с редакторами этих медиа и регулярно предлагать публикации

5.  Вести профессиональный блог   



Читайте также:
12 августа 2017
Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково...

12 августа 2017
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидно...

10 августа 2017
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор к...